工會通訊

GONGHUI TONGXUN

第7期

蘭州電機股份有限公司工會主辦                 2018年7月26日

王東明看望參加全國勞模療休養(yǎng)活動首批勞模時指出

貫徹習近平總書記回信精神 發(fā)揮勞模作用

激勵廣大勞動群眾爭做新時代奮斗者

7月20日上午，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明在北京看望了參加2018年全國勞模療休養(yǎng)活動的首批200位勞模，向來自全國各地不同行業(yè)、不同崗位的生產一線勞模代表，并通過他們向全國的勞動模范和廣大職工，致以誠摯的問候和崇高的敬意。

王東明指出，勞動模范是民族精英、人民楷模，是億萬職工群眾的優(yōu)秀代表。黨和國家歷來高度重視勞動模范，今年“五一”節(jié)前夕，習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信，充分肯定廣大勞模為黨和國家事業(yè)作出的突出貢獻，對激勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮斗者發(fā)出號召。這既體現(xiàn)了習近平總書記對廣大勞模的關懷厚愛，也體現(xiàn)了對廣大職工群眾的殷切期望。希望廣大勞模繼續(xù)發(fā)揮表率作用，深入學習貫徹習近平總書記回信精神，示范引領廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，堅定不移聽黨話、跟黨走，建功新時代。

王東明強調，當前全黨全國各族人民正在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，為實現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍圖和“兩個一百年”目標而努力奮斗。各級工會組織和廣大工會干部要堅持把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；牢牢把握當代工人運動的時代主題，廣泛深入持久開展多種形式的勞動競賽、技能競賽，團結帶領億萬職工群眾為實現(xiàn)中國夢而奮斗；切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，從大處著眼、從小事做起，使各級工會組織成為名副其實的“職工之家”，所有工會干部成為職工群眾的“娘家人”、貼心人。

王東明要求，各級工會組織和有關方面要認真細致做好勞模療休養(yǎng)活動的組織和服務工作，進一步關心勞模的工作、學習、生活和身心健康。希望參加療休養(yǎng)活動的廣大勞模借此機會放松身心、交流學習、開闊視野，返回工作崗位后以更加飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，為黨和人民的事業(yè)作出新的更大貢獻。

全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦主持看望活動。鄧凱、閻京華等全總領導陪同看望。。

公司召開職代會代表組正、副組長聯(lián)席會

2018年7月13日下午，公司在行政辦公樓五樓會議室召開蘭州蘭電電機有限公司 、蘭州電機股份有限公司二屆一次職代會第二次代表組正、副組長聯(lián)席會。公司黨委副書記、紀委書記梁明生；總經理助理、工會副主席高宇及各代表組正、副組長、部分單位的職工代表等48人參加了會議。

會議的主要議題是：審議《蘭州蘭電電機有限公司二次騰空房源調整安排方案》。

會議由高宇同志主持。

蘭州蘭電物業(yè)管理有限公司經理朱旺明同志在會上宣讀了《蘭州蘭電電機有限公司二次騰空房源調整安排方案》，并對職工代表提出的有關問題進行了答復。

通過與會代表認真審議，最后一致通過了《蘭州蘭電電機有限公司二次騰空房源調整安排方案》。

梁副書記在最后的講話中要求各代表組組長會后要把《蘭州蘭電電機有限公司二次騰空房源調整安排方案》傳達到每位職工，認真做好騰空房源調整調查摸底工作。

最后高宇同志宣讀了會議決議。

公司舉辦2018年職工職業(yè)技能大賽

為提高職工技術素質，落實《2018年甘肅省職工技能提升活動實施方案》，推動職工學習技術的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，近日，公司工會與人力資源部在職工中聯(lián)合舉辦了2018年職工職業(yè)技能大賽活動。

此次技能大賽有車工、鉗工、焊工三個工種的90多名職工參賽。大賽分理論知識考試和實際操作考試兩個部分。根據(jù)《甘肅省職工技能提升活動實施方案》規(guī)定，獲得各工種前三名選手將分別推薦申報參加“甘肅省技術能手”和“甘肅省技術標兵”的評選，同時將晉升相應的技術等級。

7月22日上午，公司在技術樓階梯教室進行了三個工種的理論考試。公司職業(yè)技能大賽領導小組副組長、總經理助理、工會副主席高宇及上級有關領導到場視察，并鼓勵大家認真答卷，爭取能夠取得好的成績。理論考試結束后，從24日開始將根據(jù)有關單位生產任務情況分別進行焊工、鉗工、車工三個工種的實際操作考試。24日上午在鉚焊事業(yè)部首先進行了焊工的實際操作比賽，26名焊工選手參加了比賽。

公司舉辦慶祝建廠60周年暨入園新區(qū)搬遷

職工文藝匯演活動

為隆重慶祝建廠60周年暨入園新區(qū)搬遷，歌頌祖國、歌頌黨、歌頌企業(yè)60年來取得的成就，展示職工奮發(fā)向上、開拓進取的精神風貌，進一步激發(fā)廣大職工愛黨、愛國、愛蘭電和為企業(yè)建功立業(yè)的熱情,根據(jù)公司黨委安排，公司決定9月舉辦慶祝建廠60周年暨入園新區(qū)搬遷職工文藝匯演活動。

此次活動的主題是，以歌頌祖國、歌頌黨、歌頌新時代、歌頌企業(yè)60年經營發(fā)展成就和贊美模范人物、贊美工人階級及構建和諧企業(yè)為主題。節(jié)目內容要求健康向上，切合主題，弘揚主旋律。此次活動參演的對象為公司全體在職職工。節(jié)目類型為歌曲演唱、戲曲、舞蹈、相聲、小品、詩朗誦、評書、快板、雙簧、音樂劇及樂器演奏、武術、健美操等。公司鼓勵獨創(chuàng)和自編自演新穎的節(jié)目，特別是反映企業(yè)60年來發(fā)展變化和在新區(qū)建設中涌現(xiàn)出來的先進人物及職工生產（工作）、生活的文藝作品。此次活動參演的辦法為以基層工會為單位組織報名。為保證此次文藝匯演能夠取得圓滿成功，公司要求50人以下的工會必須選送1-2個節(jié)目， 51人至100人的工會必須選送2-3個節(jié)目，101人以上的工會必須選送3-4個節(jié)目。

職工文藝匯演是公司廠慶系列活動的一項重要內容，公司要求各單位要在黨支部的統(tǒng)一領導下, 加強配合協(xié)調，認真組織文藝愛好者積極參加演出，并安排專人專抓,在人力、物力上提供充分保障，確保完成公司下達的演出任務。此項活動將作為對中層領導能力考核、評選先進黨支部、行政先進單位、先進工會的一項重要內容，望各單位領導給予高度重視。

公司舉辦“蘭電夢，勞動美”職工攝影比賽

為了喜迎建廠60周年，全方位、多角度展示企業(yè)60年的發(fā)展歷程及職工蓬勃向上的精神風貌，進一步激發(fā)職工愛廠敬業(yè)、拼搏進取的工作熱情，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，公司工會決定在今年建廠60周年之際，舉辦“蘭電夢，勞動美”職工攝影比賽活動。

此次職工攝影比賽以慶祝建廠60周年為主題，展示企業(yè)60年發(fā)展歷程當中的變化（包括人、事、物），贊美企業(yè)取得的成就，突出反映企業(yè)在新區(qū)建設中職工生產（工作）、生活、廠區(qū)建設、引進新工藝、新設備及新設備安裝使用、搬遷等感人場景，展望企業(yè)美好未來，抒發(fā)廣大職工關心企業(yè)、熱愛企業(yè)的真情實感。此次職工攝影比賽征集的對象為全體在職職工、離退休職工。征集的類別為黑白、彩色均可，單幅、組圖不限，原則上參賽者每人最多可報送5幅作品。

此次征集的作品要求是，一是作品主題突出，內容健康向上，題材貼近建廠60周年主題；創(chuàng)作年限不限，可以是新近創(chuàng)作的，也可以是往年的老作品。與主題無關的風景照概不接收。二是作品規(guī)格7至16寸；數(shù)碼作品除交紙質照片外，還須提供電子版底片；對于經過電腦合成、添加等更改畫面的作品不予接收。征稿的方式為在職職工以基層工會為單位統(tǒng)一組織報送，離退休職工由離退辦統(tǒng)一組織報送。公司工會要求各基層工會要組織攝影愛好積極參加此次活動。

     “一封家書”職工征文活動圓滿結束

為慶祝建廠60周年，全面貫徹落實習近平總書記關于注重家庭、注重家教、注重家風的重要指示精神，大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)家庭美德，充分發(fā)揮女職工在家庭文明建設中的獨特作用，扎實推進“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動，由公司工會女職工委員會舉辦的“一封家書”職工征文活動近期圓滿結束。

經評委對基層工會女職工委員會選送的征文進行認真評選，沖剪制造部羅妙婷撰寫的《最后一盤棋》獲一等獎；質量檢驗部李文霞的《致家人的一封信》、大中型電機制造部韓麗麗的《致爸媽的一封信》分獲二等獎；線圈制造部劉雪的《致爸媽的一封信》、檔案中心周麗新的《致家人的一封信》、沖剪制造部王紅梅的《說給家里人的心里話》、機電配套公司付莉波的《致女兒的一封信》、小發(fā)電機制造部何肖肖的《致爸媽的一封信》分獲三等獎。

大中型電機制造部

轉作風促搬遷  強責任求實效

進入六月份， 大中型電機生產線將面對入園搬遷和生產經營的雙重壓力，同時還有全國第十七個安全生產月活動也在本月工作之中，為確保搬遷、生產、安全、質量等各項工作的有序進行，大中型制造部根據(jù)公司行政工作例會的精神及生產處作業(yè)計劃的編排，及早謀劃，提前思考，各項工作穩(wěn)步推進。

首先，在入園搬遷及后勤保障上制造部及時跟進，新區(qū)上班員工的工作安排；生產線工件加工在新區(qū)與老廠區(qū)的生產協(xié)調，新區(qū)設備的安裝調試及布局；工裝、輔助工具在新區(qū)的的及時跟進；吊裝工具及安全指教的落實與檢查；新區(qū)上班員工的坐車與住宿等問題的考慮，一項項、一條條都要統(tǒng)籌兼顧，落實到位，以確保新區(qū)搬遷工作的有序進行。其次，在生產安排上，制造部根據(jù)老廠區(qū)現(xiàn)有的設備的概況和新區(qū)設備試車的情況以及產品結構的現(xiàn)狀，及時進行合理的調整，與此同時，制造部及時匯總各跨調度反映的問題及前序車間的配套情況，提出整改方案，及時溝通組織生產，確保生產各項工作的精準到位和各項生產任務的完成。

安全是確保事業(yè)部各項工作的前提條件，六月是全國第十七個安全生產月，根據(jù)此次安全月的活動的主題及公司安全月的活動的工作安排，制造部及時部署，從源頭上抓安全，從安全措施的落實保安全，將安全與實際相結合，與當前重點工作相結合，扎扎實實做好安全生產各項工作。

強責任抓落實、轉作風求實效，大中型電機制造部將以安全生產月活動為契機，確保入園搬遷與生產經營工作兩不誤，確保公司上半年生產任務的完成，努力提升本單位的管理水平和生產能力。 

加快入園搬遷  確保生產目標

根據(jù)公司大中型電機生產線搬遷要求和近期制造部工作的重點，大中型電機制造部新一屆領導班子及時整合調整，確保入園新區(qū)搬遷工作的整體推進和老廠區(qū)生產工作的正常運行。

加快入園搬遷，確保生產目標，大中型電機制造部在出城入園搬遷過程中，本著成熟一塊搬遷一塊的總體布局，及時召開制造部大會，就本單位的工作作了詳細的安排，積極推進新區(qū)搬遷和新區(qū)建設工作，確保老廠區(qū)和新區(qū)生產工作的同步進行。目前新區(qū)工作正在穩(wěn)步推進之中，設備的安裝調試已達80%，同時具備了試生產的條件，機座、端蓋、大軸等工件的金加工在新區(qū)已具備全序加工的條件，并已投入生產。由于新區(qū)新設備安裝，調試的逐步到位和新設備的智能化，制造部對員工進行了操作技能的培訓，確保了員工隊伍技能水平的整體跟進，管理人員服務在現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時與老廠區(qū)溝通解決。在老廠區(qū)，制造部及時采取各種措施，把生產進度往前趕，給搬遷工作創(chuàng)造條件，確保各項工作準確到位。

大中型電機制造部的成立，給部門員工注入了新的活力，制造部員工將以飽滿的工作熱情投入到工作之中，確保新區(qū)與老廠區(qū)生產及搬遷工作的穩(wěn)步推進，確保全年生產任務的如期完成。

(姚永武）

轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年

學 習 專 欄

習近平為新時代好干部立標準

習近平總書記在全國組織工作會議上深刻闡明了新時代黨的組織路線——“全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。”這在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學說的開創(chuàng)性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

那么，怎樣才是好干部？怎樣選用好干部？黨的十九大以來，總書記就落實新時代好干部標準發(fā)表了一系列重要論述，為各級黨組織建設高素質專業(yè)化干部隊伍指明了方向。

怎樣才是好干部？

領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領。既要大膽講政治，又要善于講政治；既要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。

——在主持十九屆中共中央政治局第一次集體學習時發(fā)表講話(2017年10月27日)

必須提高政治站位、樹立歷史眼光、強化理論思維、增強大局觀念、豐富知識素養(yǎng)、堅持問題導向，從歷史和現(xiàn)實相貫通、國際和國內相關聯(lián)、理論和實際相結合的寬廣視角，對一些重大理論和實踐問題進行思考和把握，做到堅持和發(fā)展中國特色社會主義要一以貫之，推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之，增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)要一以貫之，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，推動全黨全國各族人民把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務上來，不斷開創(chuàng)新時代中國特色社會主義事業(yè)新局面。

——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話(2018年1月5日)

中央委員會成員和省部級主要領導干部必須做到信念過硬，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者；

必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；

必須做到責任過硬，樹立正確政績觀，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責；

必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執(zhí)政水平；

必須做到作風過硬，把人民群眾放在心中，廣泛開展調查研究，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯(lián)系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。

——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話(2018年1月5日)

要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，養(yǎng)成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。

——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話(2018年1月5日)

要堅持法治、反對人治，對憲法法律始終保持敬畏之心，帶頭在憲法法律范圍內活動，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責，做到心中高懸法紀明鏡、手中緊握法紀戒尺，知曉為官做事尺度。

　——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發(fā)表講話(2018年3月10日)

優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。優(yōu)秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。

——在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話(2018年7月3日至4日)

怎樣成為好干部？

增強政治領導本領，堅持戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。增強改革創(chuàng)新本領，保持銳意進取的精神風貌。

——在中國共產黨第十九次全國代表大會上作報告(2017年10月18日)

功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

——在十三屆全國人大一次會議山東代表團參加審議時發(fā)表講話(2018年3月8日)

我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業(yè)有專攻。

——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發(fā)表講話(2018年3月10日)

領導干部要講政德。政德是整個社會道德建設的風向標。立政德，就要明大德、守公德、嚴私德。

——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發(fā)表講話(2018年3月10日)

黨的政治建設落實到干部隊伍建設上就要不斷提高各級領導干部特別是高級干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，善于從政治上分析問題、解決問題。各級領導干部特別是高級干部要煉就一雙政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

——在主持中共中央政治局第六次集體學習時發(fā)表講話(2018年6月29日)

政治上、思想上、能力上、擔當上、作風上、自律上要強，做到對黨忠誠，敢于挑急難險重的擔子，敢于到條件艱苦、環(huán)境復雜的崗位鍛煉，腳踏實地、一步一個腳印干。

——同團中央新一屆領導班子成員集體談話并發(fā)表重要講話(2018年7月2日)

怎樣選用好干部？

要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。

堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹浚x優(yōu)配強各級領導班子。

注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。

統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級黨組織要關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難。

——在中國共產黨第十九次全國代表大會上作報告(2017年10月18日)

貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作；

要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，教育引導干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。

要建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。

要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。

要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向。

要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。

——在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話(2018年7月3日至4日)

優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質量優(yōu)良。

各地區(qū)各部門要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復合型領導干部。

對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。

對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。

各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。

——在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話(2018年7月3日至4日)

簡       訊

▲6月8日上午，大中型電機制造部成立大會在大中型新廠房召開。公司總經理高育忠主持大會，總經理助理高宇宣讀了公司決議，公司黨委書記、董事長張希泰作了重要講話。大中型電機制造部將以制造部成立為契機，在新一屆領導班子的帶領下，一如既往貫徹執(zhí)行公司的各項決議，確保入園新區(qū)搬遷工作的順利進行和制造部生產任務的完成，全力打造蘭電制造品牌。

（姚永武）

▲日前，全國總工會在京召開了三季度新聞發(fā)布會。會上，全國總工會新聞發(fā)言人王曉峰在回應夏季防暑降溫問題時表示，用人單位不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，全國總工會將督促用人單位落實防暑降溫政策措施。

送：省市總工會、省市產業(yè)工會、省國資委群工處、甘肅工人報社、公司領導

發(fā)：各黨（總）支部書記、行政領導、基層分會

（內部刊物  注意保存）